З метою якісного підбору на посади керівних кадрів закладів освіти міст Дрогобича та Стебника, визначення загальних засад проведення конкурсу, керуючись п. 22.1 ст. 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» та відповідно до а.3 ч.2 ст. 26 Закону України «Про загальну середню освіту», п. 8 Положення про Міністерство освіти і науки України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16.10.2014 № 630, враховуючи рекомендацію постійної комісії ради з питань освіти, культури, молодіжної політики, сім’ї, спорту, туризму, інформації, охорони здоров’я, праці та соціального захисту населення (протокол від ______2018 р. № _____ ), міська рада вирішила:
1.  Затвердити Положення про порядок проведення конкурсу на заміщення вакантних посад керівників закладів освіти міст Дрогобича та Стебника згідно з додатком 1.
2. Затвердити склад конкурсної комісії для проведення конкурсу на заміщення вакантних посад керівників закладів освіти міст Дрогобича та Стебника згідно з додатком 2.
         3. Виконання  цього рішення покласти на начальника відділу освіти П.Сушка.
    4.  Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію ради з питань освіти, культури, молодіжної політики, сім’ї, спорту, туризму, інформації, охорони здоров’я, праці та соціального захисту населення (О.Дацюк).
 
 
Міський голова                                                                                     Т. Кучма
 
 
 
Додаток № 1
         до рішення ХХХІХ сесії
Дрогобицької міської ради
                      від ____.08.2018  року № ____

 
 
 

ВІДДІЛ ОСВІТИ ВИКОНАВЧИХ ОРГАНІВ

ДРОГОБИЦЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ

Положення

про порядок проведення конкурсу на заміщення вакантних посад керівників закладів освіти
міст Дрогобича та Стебника
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
 

1. Керівники закладів освіти, які призначаються на роботу, проходять конкурсний відбір.
2. Посаду керівника закладу загальної середньої освіти може займати особа, яка є громадянином України, має вищу освіту ступеня не нижче магістра та стаж педагогічної роботи не менше 3-х років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.
3. На посаду керівника закладу дошкільної освіти призначається особа, яка є громадянином України, має вищу педагогічну освіту за відповідною спеціальністю не нижче ступеня бакалавра та стаж педагогічної роботи не менше  3-х років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.
4. Посаду керівника закладу позашкільної освіти може займати особа, яка є громадянином України, має вищу освіту ступеня не нижче магістра та стаж педагогічної роботи не менше 3-х років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.
5. Після проведення конкурсного відбору, за рекомендацією конкурсної комісії на заміщення вакантних посад керівників закладів освіти, призначаються на роботу наказом начальника відділу освіти виконавчих органів Дрогобицької міської ради за погодженням з міським головою на контрактній основі за результатами конкурсного відбору строком на 6 років (строком на два роки – для особи, яка призначається на посаду керівника закладу загальної середньої освіти вперше).

 
2. ПЕРЕДУМОВИ ПРОВЕДЕННЯ КОНКУРСУ.
ОГОЛОШЕННЯ ПРО КОНКУРС
 

1. При наявності вакансії керівника закладу освіти оголошується конкурс.
2. Оголошення про конкурс подається в місцевій пресі, радіо, інших засобах масової інформації.
3. Організація засідань конкурсної комісії проводиться не раніше, ніж через місяць з дня опублікування оголошення про проведення конкурсу в засобах масової інформації.
4. Відділ освіти виконавчих органів має право оголосити про продовження конкурсу у випадку відсутності заяв для участі в конкурсі.

3. КОНКУРСНА КОМІСІЯ

1. Конкурсна комісія складається з представників засновника та уповноваженого ним органу, трудового колективу, громадського об’єднання батьків, депутатської комісії з питань освіти (за згодою), міського комітету профспілки (за згодою).
2. Склад конкурсної комісії затверджується засновником або уповноваженим ним органом.
3. Повноваження комісії діють до зміни її складу відповідно до рішення сесії.
4. Рішення комісії чинні, коли на її засіданні присутні дві третини її складу.
5. Рішення комісії приймаються простою більшістю голосів присутніх членів комісії таємним голосуванням.

1. ПОРЯДОК ПОДАЧІ ТА ПРИЙОМУ

        ДОКУМЕНТІВ НА КОНКУРС
 

1. Претенденти на здобуття права зайняти вакантну посаду керівника закладу освіти зобов’язані подати свою заяву для участі в конкурсі у відділ освіти виконавчих органів Дрогобицької міської ради.
2. Відділ освіти зобов’язаний організувати співбесіду з претендентом, пояснити умови конкурсу і праці, на яку оголошено конкурс.
3. Претенденти на вакантну посаду зобов’язані у визначений термін з дня оголошення конкурсу подати в відділ освіти такі документи:

• заяву про участь в конкурсі;
• особистий листок;
• автобіографію;
• копію диплому;
• копію виписки з диплому;
• копію трудової книжки;
• атестаційний лист (довідку) про присвоєння кваліфікаційної категорії;
• копію свідоцтва про присвоєння педагогічного звання;
• дві рекомендації ( за вибором конкурсанта );
• інші документи та матеріали, які підтверджують творчий доробок претендента;
• презентація.
  1. Відділ освіти зобов’язаний прийняти документи від усіх претендентів і подати їх на розгляд конкурсної комісії.

1. ВИМОГИ ДО ПРЕТЕНДЕНТІВ
   1. Претендент на посаду керівника закладу загальної середньої освіти має мати вищу освіту ступеня не нижче магістра та стаж педагогічної роботи не менше 3-х років.
   2. Претендент на посаду керівника закладу дошкільної освіти має мати вищу педагогічну освіту за відповідною спеціальністю не нижче ступеня бакалавра та стаж педагогічної роботи не менше  3-х років.
   3. Претендент на посаду закладу позашкільної освіти має мати вищу освіту ступеня не нижче магістра та стаж педагогічної роботи не менше 3-х років
   4. Місце проживання претендента не може бути причиною відмови від його участі в конкурсі.
   5. Претендент зобов’язаний бути присутнім на конкурсі.
   6. Претендент повинен бути готовим:

• відповісти на питання членів конкурсної комісії (за фахом, педагогіки, психології);
• взяти участь у педагогічних чи психологічних вікторинах, тестах, розв’язанні змодельованих ситуацій та інших випробуваннях;
• володіти державною мовою.

1. ПРОЦЕДУРА ПРОВЕДЕННЯ КОНКУРСУ
   1. Члени конкурсної комісії ознайомлюються з документами усіх претендентів.
   2. Конкурсна комісія має право запросити на своє засідання незалежних експертів з педагогічних та психологічних проблем, яким надається право зробити свої висновки про відповідність претендента посаді, на яку він претендує.

 

1. Конкурсний відбір проходить в два тури:

            І тур - огляд документів
            ІІ тур - співбесіда з претендентами

1. Рішення конкурсної комісії приймається таємним голосуванням простою більшістю голосів присутніх на її засіданні членів конкурсної комісії.
2. При рівній кількості «за» і «проти» проводиться додаткове обговорення кандидатури з наступним повторним голосуванням.

1. ПРИЙОМ НА РОБОТУ ЗА НАСЛІДКАМИ КОНКУРСНОГО ВІДБОРУ
   1. Результати конкурсного відбору оголошуються конкурсантам після обговорення комісією і проведення голосування.
   2. Конкурсна комісія дає свої рекомендації начальнику відділу освіти виконавчих органів Дрогобицької міської ради для прийому на роботу керівників закладів освіти на вакантні посади.
   3. Призначення керівників закладів освіти здійснюється за попереднім погодженням з міським головою.

 
Додаток № 2
         до рішення ХХХІХ сесії
Дрогобицької міської ради
                      від ____.08.2018  року №   ____
 
 
Склад
конкурсної комісії на заміщення вакантних посад
керівників закладів освіти міст Дрогобича та Стебника
 

•  П.Сушко, начальник відділу освіти голова комісії,

 О.Олексюк, заступник начальника відділу освіти, заступник голови комісії,

•   А.Заблоцький, головний спеціаліст відділу освіти, секретар комісії.

Члени комісії:
- О.Войцеховський - головний спеціаліст відділу освіти;
- Я.Гевко - головний спеціаліст відділу освіти;
- О.Гук - голова міського комітету профспілки працівників освіти;
- В.Качмар, заступник міського голови з гуманітарних та соціальних питань,
- О.Хрущ - секретар Дрогобицької міської ради (за згодою);
- О.Дацюк - голова постійної комісії ради з питань освіти, культури,
молодіжної політики, сім'ї, спорту, туризму, інформації (за згодою);
- Р.Курчик - депутат Дрогобицької міської ради, голова Координаційної ради блоку національно-демократичних сил Дрогобиччини;
- секретар Стебницької міської ради (при заміщенні вакантної посади керівника закладу освіти м. Стебника, за згодою);
- голова батьківського комітету закладу освіти (за згодою).
 
 
 
Начальник відділу освіти                                                         П.Сушко